Borrel🥂

Gisteravond, tijdens een ontspannen borrel, raakte ik in gesprek met een collega die een interessante opmerking maakte.

Zij benoemde dat het soms moeilijk is voor medewerkers om aan te geven dat ze niet langer tevreden zijn in hun huidige functie, uit angst om hun plek binnen de organisatie te verliezen. Als je dat uitspreekt, wat gebeurt er dan?🫣

Ik stelde de vraag: wil je medewerkers die slechts blijven uit angst en uiteindelijk ongelukkig zijn in hun werk? Welk effect heeft dat op hen, het team en de organisatie?

Zou je niet willen streven naar een team van gemotiveerde mensen die gedreven worden door wat hen écht gelukkig maakt?

Mijn persoonlijke missie in mijn werk als loopbaancoach is gericht op het vergroten van werkgeluk. 😄

Of dit nu betekent dat iemand zijn weg vindt binnen de organisatie, zich ontwikkelt naar een nieuwe rol, of besluit elders geluk te zoeken, het draait om het positieve effect op de mensen en uiteindelijk ook de organisatie.

In mijn ogen is werkgeluk niet alleen een streven, maar een essentiële pijler voor een gezonde en productieve cultuur in een organisatie.

Ik geloof dat het toejuichen wanneer medewerkers zich willen ontwikkelen en groeien een groots effect heeft op de organisatie en het werkgeluk.

Natuurlijk is het zo dat werkgeluk niet voor iedereen binnen de organisatie gevonden kan worden. Soms is de beste stap voor jou om buiten de organisatie geluk te vinden. En dat is helemaal oké.👌🏼

Ik geloof dat een positieve benadering van werkgeluk inhoudt dat je niet krampachtig moet vasthouden aan medewerkers, maar ruimte moet bieden voor groei, zelfs als dit betekent dat ze elders hun geluk vinden.🍀

Mijn werk draait om het begeleiden van mensen in hun ontwikkeling, 💡het krijgen van inzicht in wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen bereiken. Ik geloof in het belang van werkgeluk en plezier in wat je doet. Natuurlijk zijn er altijd minder leuke taken die bij een baan horen, maar uiteindelijk willen we allemaal voldoening halen uit ons werk en een positieve bijdrage leveren.

Streef naar een plek waar werkgeluk centraal staat, waar ruimte is voor groei en ontwikkeling, en waar mensen zich gemotiveerd voelen om het beste uit zichzelf te halen. Alleen dan kan  we bouwen aan een organisatie waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en bloeien.

Want uiteindelijk is werkgeluk niet een bestemming, maar een reis 🚀 die we samen afleggen.

Jou bestemming ontdekken? Neem gerust contact met me op.💻

www.springbyanne.nl 

💼✨ #Werkgeluk #Ontwikkeling #Groei #Positiviteit  #Springbyanne #Loopbaancoach